Уважаемые эксперты, у меня вопрос по расчету пособий.
Женщина работала почти год на полной ставке. а в течение 2 недель до начала отпуска по беременности и родам — была переведена на работу на той же должности, но но 0,5 ставки, на неполный рабочий день. как будут рассчитываться и выплачиваться пособия по берем-ти и родам и по уходу за ребенком? на основаниисреднего заработка за 12 месяцев или с учетом того, что на момент выхода был установлен неполный рабочий день, это ведь как-то влияет?