1месяц до декрета. выживаю просто с работы. куда обратиться? - вопрос №1729687
не допускают до рабочего места. никаких противопоказаний к работе нет. в легком труде не нуждаюсь. Администратор магазина всячески провоцирует. пугает не выплатой з.платой. уже принимает другую сотрудницу на мое место. Предлогает чтоб я сидела на больничном. Я абсолютно здорова и могу спокойно справляться со своей работой. подскажите как быть? и куда я могу обратиться с заявлением по этому вопросу? спасибо
Здравствуйте! Если никаких противопоказаний нет, и Вы официально устроены на работу, работодатель обязан предоставить Вам рабочее место и возможность трудиться по Вашей должности. Заработную плату Вам обязаны платить в полном объеме и в сроки, установленные в организации, при этом состояние беременности ни как не влияет на указанные обязанности работодателя. Если указанные требование им не соблюдается Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру либо с исковым заявлением в Суд. Беременные женщины пользуются повышенной защитой со стороны государства, в связи с чем, работодатель не вправе Вас уволить по собственной инициативе, либо принять на Ваше место нового сотрудника. Поэтому, ничего не бойтесь, добросовестно исполняйте Ваши трудовые обязанности, а в случае нарушения Ваших прав — обращайтесь в указанные выше органы.
При необходимости, подготовить исковое заявление или жалобу – обращайтесь в чат.
С уважением, Федор.
PS. Пожалуйста, оцените ответ на Ваш вопрос, для экспертов это очень важно.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Если никаких противопоказаний нет, и Вы официально устроены на работу, работодатель о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1729687-1mesyac-do-dekreta-vizhivayu-prosto-s-raboti-kuda-obratitsya. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1729687-1mesyac-do-dekreta-vizhivayu-prosto-s-raboti-kuda-obratitsya. Можно с вами обсудить этот ответ?