Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Работник принят приказом на работу 15.11.2013г.,(в…
Красноярский край

Работник принят приказом на работу 15.11.2013г.,(в журнале регистрации приказ не зарегистрирован), запись в трудовую книжку внесена, трудовой договор - вопрос №1826267

заключен от 09.01.2014г., но работником и работодателем не подписан. Считается ли он принятым на работу?
марина
01.02.16
Юриспруденция
1 ответ
Трудовое право

Ответы

Рейтинг: 2 444
Здравствуйте, Марина Работодатель допустил ряд нарушений по оформлению приема работника на работу. Это может создать некоторые проблемы как для работника так и для работодателя ( в случае проверки ГИТ). Но все же факты,  подтверждающие существование трудовых отношений присутствуют. Фактический допуск к работе это уже основание для возникновения трудовых отношений.
01.02.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Соболь Е. В.
Рейтинг: 38 449
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее