Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Испытательный срок вносится в трудовую книжку. Если работодатель его не учтет, то он нарушит трудовое законодательство и права работника. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Испытательный срок вносится в трудовую книжку. Если работодатель его не учтет, то он н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1966144-zdravstvujte-hochu-uznat-vnositsya-li-ispitatelnij-srok-v-trudovuyu-knizhku-libo-eto-zavisit-ot-rabotodatelya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы