Работа в таком режиме является нарушением норм трудового права. Так что по 8. А по факту нарушения можно подать жалобу в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работа в таком режиме является нарушением норм трудового права. Так что по 8. А по факту нарушения м..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2087956-esli-ya-rabotayu-po-12-chasov-kazhdij-den-dolzhen-li-otrabativat-2h-nedelnij-srok-po-12-chasov-ili-po-8. Можно с вами обсудить этот ответ?