Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работник заработал несколько дней отгулов и берет полную рабочую неделю в счет отгулов. входят ли в счет выходные дни! Спасибо! - вопрос №2146880
Если речь о выходных днях, в период которых работник работал, то входят. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если же речь о необходимости предоставления отгула в выходные дни, то этого не требуется. Работник и так должен отдыхать в выходные.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если речь о выходных днях, в период которых работник работал, то входят. Согласно статье 153 Трудово..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2146880-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-esli-rabotnik-zarabotal-neskolko-dnej-otgulov-i-beret-polnuyu-rabochuyu-nedelyu-v-schet-otgulov. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Нет. Выходные в счет отгулов не засчитываются.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет. Выходные в счет отгулов не засчитываются." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2146880-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-esli-rabotnik-zarabotal-neskolko-dnej-otgulov-i-beret-polnuyu-rabochuyu-nedelyu-v-schet-otgulov. Можно с вами обсудить этот ответ?