есть смысл, если сможете доказать, что:
— выполняли трудовое обязанности;
— вам было создано рабочее место;
— вы приходили, каждый день на работу (или по установленному графику)
— работали с подчинением трудовой дисциплины и ваша работа контролировалась со стороны вышестоящего лица.
Как видите, список немаленький;
Учитывайте также то, что ваш работодатель может заявить, что у вас были гражданско — правовые отношения (то есть договор подряда), а не трудовые… Если пойдете в Прокуратору, то лично вам за это ничего не будет.
Думаю, что на основании Вашего заявления будет проверка работодателя. Если установят факт нарушения трудового законодательства, то работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, за то, что что не устроили официально и за невыплату зарплату и т.д. по каждому нарушению отдельно.
удачи!
Если моя консультация была вам полезна, то прошу отметить мой ответ как «лучший».
Доброе утро,
да, если уже ушли и хотите потрепать нервы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Доброе утро,
да, если уже ушли и хотите потрепать нервы." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2225687-dobrij-den-stoit-li-pisat-zayavlenie-zhalobu-v-prokuraturu-o-neviplate-zp-esli-ne-bil-ofic-ustroen. Можно с вами обсудить этот ответ?