Здравствуйте, меня зовут Сергей. Перейду сразу к вопросу. Хотел бы узнать, какой диагноз у руководителя, который при приёме на работу пытается подружиться, а потом, когда вроде подружился, пытается - вопрос №2290135

просто выжать все соки на работе. Не признаёт своих ошибок, унижает людей слабее его эмоциально. Узнав что-нибудь новое в той или иной сфере деятельности, считает себя экспертом. Считает нормой оскорбление жены при работниках(у них один бизнес.был)
16.01.17
2 ответа

Ответы

Сергей. Здравствуйте.
Мы, психологи, помогаем решать проблемы тех, кто к нам обратился. К нам обратились Вы. Какая у Вас проблема? Вернее: почему поведение директора — Ваша проблема?
16.01.17
Здравствуйте, Сергей. Диагноз ставит врач, после диагностического исследования самого человека. А из описания человека третьим лицом, коим в данном случае являетесь Вы, диагноз не ставится. 
Почему Вас это интересует? Ваши отношения с этим руководителем стали сложными?
16.01.17

Игорь Летучий

Читать ответы

Кудряшов Игорь

Читать ответы

Леушин Андрей

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store