Добрый вечер. Ситуация следующая. Автономное учреждение культуры - Учредитель Администрация района. Работникам культуры выплачивается ежемесячно - вопрос №2505348

заработная плата + выплаты стимулирующего характера. Выплаты стимулирующих производятся уже три года закреплены в коллективном договоре. Начисление стимулирующих происходит по следующей схеме: работники культуры подают оценочные листы результативности своей деятельности в комиссию (выбранную коллективом, состоящую из работников культуры), согласно критериев оценки результативности трудовой деятельности. Критерии оценок закреплены в трудовом договоре, зарегистрированы учредителем. Комиссия подсчитывает баллы, набранные работниками, документ с итогами подписывается членами комиссии и руководителем передается в бухгалтерию, там подсчитывают суму стимулирующих.Лицо представляющее учредителя поменялось и требует изменить критерии оценок. Правомерны ли его действия? Может ли коллектив не вносить изменения в критерии оценок и в коллективный договор соответственно.