Нижегородская область

Добрый день! Помогите пожалуйста с вопросом. Вы руководитель подразделения и узнали, что ваш сотрудник вынес за пределы планового совещаний, где вы

обсуждали необходимость скорейшего увольнения сотрудника конфиденциальную информацию, иначе говоря он рассказал сотруднику, что его увольняют. Каковы мотивы этого сотрудника на ваш взгляд и ваши дальнейшие действия?
11.11.19
5 ответов

Ответы

нарушен устав фирмы, нарушен коллективный договор. варианты есть расторжения договора, взыскание. Есть риски их требуется учесть так как оппонент может судиться.
11.11.19
Здравствуйте.
Дальнейшие действия-оставьте всё, как есть, в любом случае сотрудник-узнал бы вскоре, что его увольняют/все тайное-становится явным/.
Сотрудник, донесший информацию об увольнении-дал понять, будь готов-встречно действуй!
11.11.19
Людям свойственно сплетничать, поэтому с сотрудником можно просто (спокойно) поговорить на едине о его поступке.
Если вы не хотите, чтобы обсуждаемая информация выходила за стены переговорной, то говорите об этом сразу перед началом совещания.
100 % варианта сохранения тайн не существует.
11.11.19
Мотив сотрудника, который разгласил конфиденциальную информацию — личная неприязнь к вам. Ваши дальнейшие действия — работайте на упреждение. Терять-то уж нечего…
13.11.19
В предыдущем ответе пропустил частицу «Не». (Если вы не хотите, чтобы обсуждаемая информация Не выходила за стены переговорной, то говорите об этом сразу перед началом совещания.)
Людям свойственно сплетничать, поэтому с сотрудником можно просто (спокойно) поговорить на едине о его поступке.
Если вы не хотите, чтобы обсуждаемая информация не выходила за стены переговорной, то говорите об этом сразу перед началом совещания.
100 % варианта сохранения тайн не существует.
14.11.19
Рекомендуем личную консультацию

Юрий Степанов

ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ ДИАГНОСТИКИ И РЕШЕНИЯ ЛЮБЫХ ПРОБЛЕМ • Понимание целостной картины и причинных связей возникновения сложных ситуаций. • Выявление возможных сценариев разрешения проблем наиболее оптимальным и экологичным способом.
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Персонал
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store