Получить ответ

Friedrich Добрый вечер! По Трудовому кодексу выполнение таких работ фактически является временным переводом на другую работу, т.к. меняются должностные обязанности. Перевод осуществляется с согласия работника, при этом оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Конечно ТК РФ предусматривает исключения из этого правила (перевод в случае аварии, простоя и т.д.), но к Вашему случаю это не относится. Таким образом, без Вашего согласия принудительно заставить выполнять эти виды работ руководство Вас не может, тем более применить какие-либо взыскания. 29.10.12 Ответ понравился автору вопроса

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Лидия от 2000 p. 0 отзывов Рейтинг: 110 Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы