В 2018 году я устроилась на работу по совместительству. Через месяц уволилась с основного места работы, но договор как совместителя со мной переделывать не стали. Сказали, что можно переделать только - вопрос №4998805

через увольнение и повторный прием. Меня это не устроило. Я продолжала работать дальше как совместитель. В 2020 году родила. Все больничные проходили через ФСС как у основного работника. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Захотела прервать отпуск и выйти на работу, но в отделе кадров мне сказали, что человек на мою должность уже принят и эта работа для него является основной. Хотя в июле я просила переделать мне договор, что б убрать совмещение. Мне ответили, что пока я в отпуске это делать не нужно. Просили подождать. Сейчас меня на работе как бы и не ждут. Что делать в сложившейся ситуации?