вопрос по карьере - вопрос №5213667

Добрый день. У меня возник вопрос. Так случилось, что где я сейчас работаю, решили уволить человек 8, в их число попал и я, кто-то уволился, а кто-то как и я отказались уходить, ну понятно, что сейчас нагрузки меньшей для работы дадут и з.п. снизится процентов на 20-30. Я не захотел уходить, т.к. причин особых нет, возможно лично не понравился, хотя 4 года отработал и были результаты хорошие. Не захотел уходить, т.к. решил, что в школу больше не пойду, т.к. здесь конечно болото, развиваться особо некуда, я для этого взял преподавать шахматы и уже год преподавал шахматы, мне нравилось. И думаю устроиться на после обеда на шахматы, если возьмут – преподавать шахматы или брать репетиторство и постепенно во фриланс уходить. Вот у меня вопрос такой, верно ли я делаю, что постепенно хочу уходить (как психолог Литвак учил, чтобы не прыгать, как баран, а переползать) или может быть в моем случае нужно рискнуть и если в шахматной школе будет место и меня возьмут на такую же з.п., то уходить полностью? Просто были жесткие переговоры с руководством, обливали грязью, чтобы ушел, но как-то выдержал удар, в общем даже до угроз дошло, что пожалуюсь в инспекции, вроде бы отстали. Но жаловаться в инстанции на них не хочу, чтобы не втягиваться в борьбу. Сейчас если руководство не по делу придирается, то сразу суперамортизирую включаю, чтобы заткнуть их, пока вроде помогает, ну в крайнем случае отправлю кляузы, чтобы отстали, так некоторые делали, от них потом отстали.