Только в том случае, если этот пункт оговорен в трудовом договоре или контракте между работником и работодателем, а так же в том случае, если это отдельным пунктом есть в уставном документе (Уставе, Положении). В иных случаях — нет!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Только в том случае, если этот пункт оговорен в трудовом договоре или контракте между работником и р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/67602-. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "нет, не может! вакцинация дело добровольное!" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/67602-. Можно с вами обсудить этот ответ?