Если надлежащего качества, то нет. Основание: Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 05.01.2015) «Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации»
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если надлежащего качества, то нет. Основание: Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1577848-bizhuteriyu-mozhno-vozvrashat-v-magazin-ne-ispolzovannuyu-sergi-brasleti. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Статья 25. Закона о защите прав потребителей. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества
1. Потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.
(в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
(в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ)
Перечень товаров, не подлежащих обмену по основаниям, указанным в настоящей статье, утверждается Правительством Российской Федерации.
2. В случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы. Требование потребителя о возврате уплаченной за указанный товар денежной суммы подлежит удовлетворению в течение трех дней со дня возврата указанного товара.
По соглашению потребителя с продавцом обмен товара может быть предусмотрен при поступлении аналогичного товара в продажу. Продавец обязан незамедлительно сообщить потребителю о поступлении аналогичного товара в продажу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Статья 25. Закона о защите прав потребителей. Право потребителя на обмен товара надлеж..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1578167-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-vot-vchera-muzhchina-kupil-u-menya-fleshku-segodnya-prishel-i-govorit-pomenyajte-mne-ili-vernite-dengi. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Если Ваша организация уже выплачивала выходное пособие, которое предусмотрено статьей 178 ТК РФ, и в Вашей трудовой книжке уже имеется запись о том, что Вы уволены в связи с ликвидацией организации, то для получения пособия по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка необходимо в органы соцзащиты. При уходе за вторым и последующими детьми в семьечуть более пяти тысяч рублей.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если Ваша организация уже выплачивала выходное пособие, которое предусмотрено статьей ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1509607-iz-dekreta-v-dekret-pri-likvidacii. Можно с вами обсудить этот ответ?
Да, в случае если вы не отрабатывали период оплаченный авансом и не возместите полученную авансом сумму, работодатель вправе взыскать ее с Вас через суд!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, в случае если вы не отрабатывали период оплаченный авансом и не возместите полученную авансом су..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1510001-mne-v-period-s-5-marta-2015-goda-po-17-maya-2015-goda-bil-predostavlen-ezhegodnij-oplachivaemij-otpusk-za-period-raboti-s-10-yanvarya-2014. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Закон не предусматривает наличие у работника более одной трудовой книжки.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Закон не предусматривает наличие у работника более одной трудовой книжки." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1510837-dobrij-den-uteryannaya-trudovaya-knizhka-nashlas-no-uzhe-vipisan-dublikat-kak-oni-sovmestimi. Можно с вами обсудить этот ответ?
Вы имеете ввиду на период вашего отпуска? Если да, то работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
По закону постоянный перевод на другую работу (на другую должность) — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем возможен только с письменного согласия работника.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы имеете ввиду на период вашего отпуска? Если да, то работникам предоставляются ежегодные отпуска с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1510287-dobrij-den-u-menya-vopros-otnositelno-fizicheskogo-rabochego-mesta-u-nas-na-rabote-provodilas-attestaciya-rabochih-mest-v-svyazi-s-chem-mne. Можно с вами обсудить этот ответ?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению мо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1510546-imeyu-li-ya-pravo-vzyat-otpusk-bez-soderzhaniya-bez-sohraneniya-zarabotnoj-plati-dlitelnostyu-poltora. Можно с вами обсудить этот ответ?
для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сначала нужно подать заявление работодателю с приложением к нему следующих документов:
— свидетельство о рождении ребенка;
— справка о том, что такое пособие не назначалось второму родителю (если он работает - с места его работы; если он не работает — из органов соцзащиты по его месту жительства);
— свидетельства о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми.
Детские пособия должны быть назначены (то есть посчитано) в течение 10 календарных дней после того, как сотрудница за ним обратилась. Выплачивать пособия нужно в ближайший после назначения пособий день, установленный для выдачи заработной платы.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с даты окончания больничного листа до даты, когда ребенку исполнится 1,5 года ежемесячно в день выплаты зарплаты сотрудникам.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сначала нужно подать заявление работодателю с ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1510842-posle-okonchaniya-otpuska-po-beremennosti-i-rodam-posobiya-do-polutora-let-viplachivayutsya-s-dnya-rozhdeniya-rebenka-ili-po-okonchanii. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Какие именно условия эксплуатации вы нарушили? Что указано в заключении сервисного центра?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Какие именно условия эксплуатации вы нарушили? Что указано в заключении сервисного цен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1372358-zdravstvujte-mnoj-v-magazine-dns-25-fevralya-2014-goda-bil-priobreten-smartfon-za-9990-rublej-na-nego-ustanovlena-garantiya-12-mesyacev-v. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Напишите претензию в адрес магазина о расторжении договора купли-продажи. В претензии требуйте возврата уплаченной за товар денежной суммы в размере погашенного кредита, а также возмещения платы за предоставление кредита.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Напишите претензию в адрес магазина о расторжении договора купли-продажи. В претензии ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/1172513-zdravstvujte-u-menya-vot-kakaya-problema-kupila-telefon-posle-garantijnogo-remonta-bilo-ustanovleno-chto-ne-podlezhit-remontu-obmenyali-na. Можно с вами обсудить этот ответ?