Добрый день! Как должен исчисляться расчёт средней заработной платы при сокращении после отпуска? Я проработала в государственном образовательном учреждении с сентября 2012 года по 31 августа 2015 - вопрос №1613763

года. 29.06.2015 года меня уведомили о сокращении занимаемой мной штатной единицы.А с 1.07.2015 до 26.08.2015 года (56 календарных дней) прошел отпуск. С 26.08 по 31.08.2015 года я проработала ещё 4 дня и 31.08 трудовой договор со мной был расторгнут. В справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице были внесены 12 месяцев предшествующих дате увольнения, за исключением суммы отпускных и оплаты за июль и август, а средний заработок бухгалтерия исчисляет за последние отработанные три месяца, ссылаясь на постановление Министерства труда РФ от 12.08.2003 г. N62. В результате чего моя июньская зарплата была поделена на три месяца. Правомерно ли это?