Здравствуйте,могут ли отправить на неделю в отпуск без содержания,если у меня один ребенок инвалид и другой малолетний.Что при этом я могу сделать?

Вопрос задан анонимно
26.06.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!

По существу вопроса — "...отправить на неделю в отпуск без содержания..," на законных основаниях не могут в любом случае, потому что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются только на основании письменного заявления работника при его действительном желании и необходимости  взять такой отпуск, а не по односторонней инициативе работодателя — Статья 128 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/128/
Если работодатель по каким-то причинам не может обеспечить Вас на неделю работой, то он обязан ввести для Вас режим простоя с оплатой либо 2/3 от заработной платы, либо 2/3 от оклада в зависимости от причины — Статья 157 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/157/

Соответственно, не пишите собственноручно заявление на отпуск без сохранения заработной платы = в таком случае законных оснований для предоставления отпуска у работодателя не будет. При принуждении к написанию заявления/при отправке в отпуск без написания заявления Вы сможете обжаловать действия работодателя в установленном законом порядке: ГИТ, суд… И в этом случае работодатель будет обязан выплатить Вам денежную компенсацию в размере среднего заработка за весь период незаконного лишения возможности трудиться — Статья 234 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/234/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
26.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция