Законно ли увольнение? - вопрос №64287

Я нахожусь на больничном после перенесённой операции на позвоночнике. 22 марта этого года будет 120 дней больничного листа. Позвонили из отдела кадров и предупредили, что по новому законодательству они имеют полное право меня уволить, если я не выйду на работу по окончании ста двадцати дней больничного листа. Правомерны ли будут их действия с увольнением (если ДА, то какими статьямитрудового законодательства они руководствуются). Как мне защититься? Заранее благодарю за Вашу консультацию!
Законно ли увольнение?

10.03.11
1 ответ

Ответы

Здравствуйте Ирина! Нет, такое увольнение не законно. В соответствии с частью шестой ст. 81 ТК РФувольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, пусть даже и продолжительной, не допускается (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

11.03.11

Александр Костюченко

Сейчас на сайте
Читать ответы

Алексей Александрович

Читать ответы

Нелин Алексей Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Медицина > Терапия
4 ответа
21.03.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store