Я нахожусь на больничном после перенесённой операции на позвоночнике. 22 марта этого года будет 120 дней больничного листа. Позвонили из отдела кадров и предупредили, что по новому законодательству они имеют полное право меня уволить, если я не выйду на работу по окончании ста двадцати дней больничного листа. Правомерны ли будут их действия с увольнением (если ДА, то какими статьями
Законно ли увольнение?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |