Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon работа

работа - вопрос №109432

Я устроилась на работу на время декретного отпуска, девушка за которую я работаю, в сентябре выходит с отпуска.Я нахожусь в разводе, живу с двумя детьми, без мужа.Имею ли я право потребовать постоянное место работы, на основании того, что у меня не полная семья?

Людмила
24.08.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
Milochka3152@mail.ru

Лучший ответ по мнению автора

Александр Владимирович

Частью 4 статьи 261 ТК установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет). Вы же, вероятно, принимались на работу по срочному трудовому договору, действие которого будет прекращено по другому основанию — в момент выхода на работу работника, которого Вы заменяли.

Потребовать оформления трудового договора на неопределенный срок Вы конечно же можете, однако удолетворение Вашего требования — это право работодателя, а не обязанность.
24.08.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
от 300 p.
Рейтинг: 29 549
6-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее