Срочно нужна помощь юриста! Расчет после увольнения...

25 августа я уволилась с работы, через несколько дней мне отдали трудовую книжку, я подписала приказ об увольнении и на копии заявления об увольнении написала (по просьбе работодателя) «К компании претензий не имею». Вопрос заключается в следующем — меня до сих пор не рассчитали и все об этом молчат. Я решила у них ничего не спрашивать, пока не проконсультируюсь с юристом. Могут ли они ничего не выплатить? И второй вопрос: моя зарплата состоит из оклада и процентов (работала в кадровом агентстве). Оклад в договоре прописан, а проценты нет. Как настоять на том, чтобы в итоге они их тоже заплатили (факт выполнения моей работы может подтвердить заказчик, кандидат вышедший на работу и мои коллеги по работе). На словах они сказали, что заплатят в ноябре, но я в этом сомневаюсь. Могу ли я вообще что-то им теперь предъявлять по процентной части? Заранее спасибо!

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! При увольнении работника, с ним должны произвести полный расчет в день увольнения. Если Вам не выплатят проценты можете их взыскать через суд. Подтвердить составные части Вашей заработной платы (оклад + проценты), Вы можете подтвердить бухгалтерскими документами: расчетными листками, ведомостями о получении з/платы, свидетельскими показаниями. В настоящее время Вам следует обратиться в гострудинспекцию или в прокуратуру. Ждать ноября не следует, т. к. срок для обращения в суд для взыскания зарплаты составляет три месяца. Работодатель это знает, поэтому и обещает выплатить расчетные только в ноябре.

Всего, Вам, доброго и удачи!

09.09.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Олег Михайлович Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Яна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store