Здравствуйте! подскажите пожалуйста должна ли я возмещать отпускные? - вопрос №1154899

Здравствуйте! По причине беременности право на ежегодный оплачиваемый отпуск у вас возникло не зависимо от фактически отработанного времени (ст.122 ТК РФ). Согласно ст.115 ТК РФ: «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней», а не 14 дней. Предоставление отпуска 14 дней — самодеятельность большинства работодателей. Согласно ст.125 ТК РФ: «По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней». Т.е. работодатель изначально, был обязан вам предоставлять не 14, а 28 дней, если только между вами не было соглашения о разделении отпуска в письменной форме. Поэтому, ни чего возвращать работодателю Вы не обязаны. Не забудьте оценить ответы экспертов и выбрать из них лучший. Всего доброго и удачи!