Расформирование организации, декретный отпуск - вопрос №145443

Здравствуйте, Ольга! Закон запрещает увольнение женщин беременных и имеющих детей до трех лет, кроме случаев ликвидации организации. Если только школа ликвидируется, в этом случае Вашу сестру должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Заявления на увольнение ей писать не надо, иначе она не получит выходное пособие.

Статья 178. Выходные пособия

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пока школа не ликвидирована, все необходимые документы для оплаты, в частности, б/л по беременности и родам, необходимо направлять работодателю, т.е. в школу. После ликвидации организации Вашей сестре следует обратиться в органы социальной защиты населения.

Всего доброго!