Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Право на каждые 2,33 дня отпуска у работника возникает за каждый отработанный месяц. Т.е. за 5 месяцев «набежало» 11,65 дня отпуска. Согласно части первой статьи 127 Трудового кодекса РФ «при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска». Таким образом, Вам должны выплатить компенсацию за указанное количество дней отпуска. P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Право на каждые 2,33 дня отпуска у работника возникает за каждый отработанный месяц. Т.е. за 5 месяц..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1477967-zdravstvujte-otrabotav-5-mesyacev-na-predpriyatii-oficialno-imeyu-li-ya-pravo-pri-uvolnenii-na-poluchenie-finansovoj-kompensacii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.05.15 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Friedrich Здравствуйте Владимир! При увольнении вы будете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время, то есть за 5 месяцев 04.05.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Никита 0 отзывов Рейтинг: 146 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы