Получить ответ

Василиса 0 отзывов Рейтинг: 1 157 Общаться в чате Согласно ст 128 ТК, ваш муж может написать своему Работодателю  письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка продолжительностью до пяти календарных дней. Работодатель обязан будет ему предоставить данный отпуск. Ваш муж также может написать заявление о предоставлении материальной помощи в связи с рождением ребенка. Буду благодарна за отзыв и выбор лучшего ответа. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст 128 ТК, ваш муж может написать своему Работодателю  письменное заявление о предоставлени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1477995-dobrij-den-pologayutsya-li-muzhu-kakie-nibud-viplati-na-rabote-kogda-ya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.05.15

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Никита 0 отзывов Рейтинг: 146 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы