Здравствуйте! Я работаю преподавателем в колледже. Пока я была на больничном. с меня сняли часы и передали другому преподавателю, соответственно моя заработная плата уменьшилась. Правомерно ли - вопрос №1864534

Пока Вы на больничном работодатель должен выплачивать Вам пособие по временной нетрудоспособности вместо заработной платы. Причем за каждый календарный день болезни. Если этого не делается, то работодатель не прав. Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.