подскажите что делать в данной ситуации, я находилась в очередном отпуске, руководитель без предупреждения меня все документы ,мебель, оргтехнику и - вопрос №1904638
вещи перенес в другой кабинет. Во первых не поставили меня в известность и во вторых ухудшил условия моей работы. Все его действия направлены на то чтобы я уволилась.
Если лишают возможности трудиться, имеет смысл обратиться с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если лишают возможности трудиться, имеет смысл обратиться с жалобой в надзорные органы. Нарушением т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1904638-podskazhite-chto-delat-v-dannoj-situacii-ya-nahodilas-v-ocherednom-otpuske-rukovoditel-bez-preduprezhdeniya-menya-vse-dokumenti-mebel. Можно с вами обсудить этот ответ?