Добрый день. В бюджетном учреждении имеется 12 ставок уборщиков помещений. В данный момент по факту занято 9,5 ставок уборщика (4 уборщика и 2 - вопрос №1927626

Здравствуйте, Зоя!
Простите, если не до конца понял вопрос, но как мне кажется Вы сами себя загнали в тупик. Я не вижу необходимости Вам играть с компенсациями и совмещением, поскольку Вы можете спокойно принять этих же людей на вакантные должности полностью или на 0,5 ставки и снять вообще вопрос доплат и компенсаций. Единственное, что останется — это сформировать для них формально график рабочего  дня по которому не будет нахлеста по времени работы — это для хряпнутых на голову буквоедов и равноценных им ревизоров. К примеру, Иванова принята на первую должность уборщицей с 06.00 до 14.30 (напишет заявление, чтобы обед сократить до 30 минут), а потом с 14.30 до 23.00 — по второй полной ставке, это формально для табеля. А по факту будет работать по объему — сделала и свободна, тем более, что руководство это будет устраивать. Кроме того, если у них есть туалеты — там, если провести аттестацию рабочего места возможно должность подпадет под сокращенный рабочий день. Тогда еще меньше временных затрат и меньше вопросов. Удачи.

Буду признателен за оценку ответа и отзыв.