Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Если речь о трудовом договоре, то если берется полный отпуск, то да. Если же речь о договоре гражданско-правового характера, то нет. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если речь о трудовом договоре, то если берется полный отпуск, то да. Если же речь о договоре граждан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2067622-vopros-obyazan-li-rabotodatel-oplachivat-otpusknie-v-polnom-razmere-pri-rabote-po-dogovoru. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.08.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы