Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Да, можно наказать. Непредоставление ежегодного отпуска работнику, на ряду с невыплатой зарплаты, является одним из грубейших нарушений трудового законодательства. Если Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, то работодателя привлекут к административной ответственности и обяжут предоставить положенный отпуск в полном объеме. Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, можно наказать. Непредоставление ежегодного отпуска работнику, на ряду с невыплато..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2084065-zdravstvujte-mariya-menya-interesuet-vopros-ya-ustroilas-v-organizaciyu-v-2014g-v-otpus-menya-otpustili-tolke-v-fevrale-16-na-14-kn-dnej-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.08.16

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дарья Олеговна 4.9 77 отзывов Рейтинг: 4 544 15-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы