Сотрудник отгулял уже отпуск, просится еще, у него отработано 2,33 календарных дня, просит 33. На основе каких статей можно ему отказать? Ведь если он сразу уволится, деньги мы отозвать не сможем и - вопрос №2105847

плюс работать некому, по производственной необходимости нужен сотрудник
Вопрос задан анонимно
02.09.16
1 ответ

Ответы

Buh

Buh
Эксперт месяца
Сошлитесь на график отпусков, который обязателен не только для работодателя, но и для работника (ст.123 Трудового кодекса РФ).

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
02.09.16

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

дарья

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store