Получить ответ

Гойман Евгения 5.0 23 отзыва Рейтинг: 3 310 Общаться в чате обратитесь в Инспекцию по труду и занятости. Они обяжут Вашего работодателя выплатить Вам расчет и заплатить проценты за просрочку. Если не трудно, оцените, пожалуйса, ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "обратитесь в Инспекцию по труду и занятости. Они обяжут Вашего работодателя выплатить Вам расчет и з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/227938-neprovomernie-dejstviya-rabotodatelya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.03.12

Татьяна 4.8 8 отзывов Рейтинг: 3 070 Общаться в чате Можете, госпошлину в этом случае будет платить работодатель. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете, госпошлину в этом случае будет платить работодатель." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/227938-neprovomernie-dejstviya-rabotodatelya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.03.12

Прохорова Ольга Юрьевна 4.9 118 отзывов Рейтинг: 63 780 Общаться в чате Вика! У вас есть право подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку (1/300) и морального вреда в течение 3 месяцев с момента увольнения с предприятия. Исковые заявления по трудовым спорам, где истцом выступает работник, госпошлиной не оплачиваются. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вика! У вас есть право подать исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, проце..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/227938-neprovomernie-dejstviya-rabotodatelya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.03.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы