Московская область

Здравствуйте. 22.01.16 увольнение по сокращению (в последний день больничного)-основное место работы. 01.02.16 увольнение по соб желанию на

подработке(10 часов в неделю — по труд договору), но по факту работа формально, хаотично. 05.02.16 — поставили на учет в Центр занятости населения по месту жительства (это другой город) как «ищущего работу», т.к. справка за послед три мес с основного места была частично не заполнена, и не представлен диплом, только документы о квалификации. Но справка не ложная, не недостоверная, а неполная. И диплом — это документ об образовании. Неужели недостаточно документов о квалификации (в законе о занятости требуются именно они). И еще — последним местом работы назвал основное- по сокращению, про подработку не говорил — не спрашивали, и там же не основное место работы. С законом о занятости в личном деле ЦЗН написал «не ознакомлен». С 9.02.16 по 15.08.16 — больнич лист. 16.08.16 — опять обратился в ЦЗН с полностью заполненной справкой о з/п за послед 3 мес с последн места работы. Опять не признали безработным, т.к. не явился на 10-й день для признания безработным — больничный лист по 9.10.16. С 10.10.16 признали безработным, в декабре хотели отправить на досрочную пенсию — 1,5 года до пенсии, работы нет. Принес справку из ПФР, а там — подработка в течение 9 дней после сокращения. После этого сняли с учета в ЦЗН за «попытку получить пособие обманным путем», т.к. считают что когда сократили на основном, подработка стала работой основной. И надо вернуть на основное место работы деньги за третий месяц — по сокращению, т.к. они получены обманным путем — об этом ЦЗН сообщит бывшему работодателю. И ЦЗН обратится в полицию с заявлением о мошенничестве. Но с Законом о занятости в ЦЗН не ознакомили и на момент постановки на учет человек не работал, и САМ принес выписку из ПФР о стаже, т.к. был уверен что эти действия законны. 1. Законно ли отказали в постановке на учет с 06.02.16 т.к. в справке о з/п не указано количество недель — ее признали заведомо ложной и поставили только как ищущего работу. 2. справка для работодателя по сокращению выплатить за 3-й месяц — встал человек на учет вовремя, в 14 дней и не работал на тот момент. 3. сняли с учета как безработного потому что указал неверно «последнее место работы», и теперь последнее увольнение не по сокращению, а по собственному желанию — от 01.02. Но с Законом о занятости и др. не ознакомили — он это в лично деле написал, откуда человек мог знать? С иском к работодателю о незаконном увольнении в последний день больничного листа обратился в течение месяца, ответа из суда нет до сих пор.Есть письмо Роструда что совместительство не становится основным местом работы автоматически. И ФАС писал что занятость и трудоустройство — разные вещи, и что если встал на учет в ЦЗН вовремя, то за третий месяц обязаны выплатить, если не трудоустроен.На них тоже хочу сослаться. И может, еще какие мысли будут.
15.01.17
0 ответов
Вопрос закрыт

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Гончаров Александр

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store