Здраствуйте, вопрос следующий. Я искала работу, преимущественно в другом городе, а конкретно в Москве. Сама живу в провинции в 800 км. От Москвы. - вопрос №2614923

Переехать хотела в связи с резким профессиональным скачком (прошла программу переподготовки кадров на базе первого высшего), другими словами -я получила образование, подтверждающее мою квалификацию за последние несколько лет (руководящие позиции). И вторая причина планируемого переезда—перемены в личной жизни. Мы с мужем разошлись. И так как у нас в городе нет поля для того чтобы развернуться и хорошие кадры мало где ценятся, я нацелилась на Москву. Но вот прошло лето, а работы, которая обеспечила бы мне хотя бы подушку безопасности в виде минимального оклада, в Москве не предложили. А на сдельную я не готова, так как дети у меня и надо на что то стабильное существовать там. Зато предложили в моем городе. Не скажу что золотое место, но жить можно. Только если работодатель это место считает подарком мне, то я рассматриваю лишь как старт в «новой жизни». И вот вопрос… Он говорит, что ему человек нужен хотя бы на 3…года. При этом предлагая стандартные, я бы даже сказала с некоторыми отклонениями от нормы, условиями оформления сотрудничества.Я, в свою очередь, его прекрасно понимаю, и как работодатель тоже хотела бы чтобы позицию топ менеджера занял человек, в котором я буду уверена. Но так же я понимаю, что с моей хваткой, интенсивным ростом и желанием путешествовать, очень вероятно, что уеду. Максимум, что я готова предложить—остатьсч на учебный сезон детей, то есть почти на год. Или могут быть какие то сильные изменения в личной жизни, влияющие на работу, а для меня личное в приоритете. Как ему объяснить это не отталкивая?