На работе мне вручили уведомление о сокращении численности, за два месяца под роспись, а через месяц сказали, что сокращение не действительно, и меня перевели в подменный фонд.Правомерно-ли действие работодателя? И требуется-ли мое согласие на перевод в подменный фонд?
Спасибо!
А по поводу сокращения? Прав-ли работодатель в отношении меня?
Спасибо!
А по поводу сокращения? Прав-ли работодатель в отношении меня?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |