Права работника при оформлении по аутсорсингу - вопрос №311298

добрый день? Компания, в которую планирую трудоустраиваться предлагает оформление по аутсорсингу через агентство (по трудовой книжке). Подскажите, какие подводные камни может иметь такая схема трудоустройства? Предусмотрены ли соц. гарантии? Что будет в случае, если мой непосредственный работодатель решит отказаться от моих услуг? Как в этом случае проходит процедура увольнения? (официально я- мама-одиночка)

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store