Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день! У меня такой вопрос…
Москва

Добрый день! У меня такой вопрос я являюсь многодетной мамой в данный момент в декретном отпуске по бир срок его заканчивается в июне работодатель требует от меня увольнения так как я оаботала по - вопрос №3779147

срочному трудовому договору, то есть до 1,5 года они не хотят мне ничего выплачивать и оформлять, могу ли я требовать продления срочного труд договора до достижения моего младшего ребенка 1,5 лет
Екатерина
11.05.20
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
А какой интерес работодателю? Пособие все равно выплачивает Вам ФСС, а от работодателя точно не убудет. Формально, увольнение по окончании срока действия трудового договора не является его расторжением, т.е. если срок заканчивается ранее 1,5 лет, то уволить работодатель может. Но сами ничего не подписывайте. Если полагает, что договор прекращен, то пусть производит окончательный расчет и высылает трудовую.
11.05.20

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Соболь Е. В.
Рейтинг: 38 449
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее