срочный договор и беременность - Чувашская Республика - вопрос №463656

Здравствуйте.У меня сложилась непростая ситуация.Я работала по срочному договору на время декретного.Срок договора истек 2 ноября.30 октября администрация заставила меня написать  заявление об увольнении, в связи с выходом основного работника, а 31 ноября ушла на больничный, известив об этом руководство.Девушка, которая должна была выйти из декретного, 2 ноября написала на отпуск без содержания еще на месяц и на работу принялинового работника.Но дело в том, что я тоже беременна и декретный отпуск должен наступить в декабре.Теперь руководство отказывается оплачивать мне больничный, ссылаясь на то, что я замещала на время декретного и срок договора со мной истек.Правы ли они? Имеет руководство право принять нового работника в данной ситуации? Могу ли я теперь восстановиться на работе хотя бы до декабря? Или написать заявление в прокуратуру?