Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Евгения! Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ должны быть основания для увольнения по инициативе работодателя. А больничный должны оплатить согласно ст.183 Трудового кодекса РФ и ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А в период больничного не могут уволить согласно ст.81 Трудового кодекса РФ. Вам же стоит подать жалобу в Государственную инспекцию труда пока. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Евгения! Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ должны быть основания для увольнения по и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4968482-zdravstvujte-vizvali-v-seredine-dnya-v-kabinet-k-rukovodstvu-i-obyavili-chto-ya-uvolena-pochuvstvovala-ploho-ushla-obratilas-v-med. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.11.22 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Елена Бабичева Здравствуйте, Евгения! Работодатель обязан оплатить больничный лист. Если он этого не сделает, то обращайтесь в гострудинспекцию или в прокуратуру по месту нахождения работодателя, а также в суд. Всего доброго! 15.11.22

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы