Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Юлия! Можете, т.к. совместительство допускается при наличии другого места работы в качестве основного. Согласно ст.60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Так что работодатель при отсутствии основного места работы отказать Вам не вправе. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Юлия! Можете, т.к. совместительство допускается при наличии другого места работы в кач..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5014219-na-rabote-v-godu-so-mnoj-bil-zaklyuchen-dogovor-kak-s-vneshnim-sovmestitelem-s-goda-ya-uvolnyayus-s-osnovnogo-mesta-raboti-no-dogovor-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.12.22

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы