Учебный отпуск - Москва - вопрос №522944

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.На работе моя непосредственная начальница «попросила разойтись „по-любовно“. И дала срок доработать до конца января. Видимо она уже подискала кандидатуру из числа „своих“.Вопрос следующий: с 18 февраля этого года (по 09 июня) у меня начинается подготовка выпускной квалификационной работы, а затем итоговая гос.аттестация. Я хочу предоставить справку-вызов с заявлением о предоставлении учебного отпуска. Если я предоставлю данную справку 31января — МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ до 18 февраля, если уже будут знать, что должны предоставить учебный отпуск??? У меня подозрения, что начнут ставить невыполнимые задачи в этот период…И как лучше подать заявление и справку — вызов? (ведь его могут и не подписать).По почте заказным с уведомлением и описью вложения? Если направить таким способом — могу ли я не автоматически не выходить на работу с 18 февраля (с начала учебного отпуска)? Или это не правильно и мне необходимо будет ознакомиться с приказом под роспись? Спасибо!!!

Ответы

Здравствуйте!

Я не вижу у Вас проблемы. Спокойно пишите заявление на предоставление учебного отпуска, отдаете справку вызов (только не отдавайте два вызова одновременно, а то налог большой получится) и спокойно работаете дальше до сессии. Для увольнения нужны основания. Они у работодателя есть? Вы должны работать до срока указанного в справке. Не выйдите на работу — будете уволены за прогул.

Удачи!

17.01.13

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 300 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store