Получить ответ

Татьяна Здравствуйте, Сергей! Бессрочно отпуска без сохранения заработной платы не предоставляются. Инициатива предоставления такого отпуска исходит не от работодателя, а от работника (отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, ст. 128 Трудового кодекса РФ).  В ВАШЕМ СЛУЧАЕ РЕЧЬ ИДЕТ О ВЫНУЖДЕННОМ ПРОСТОЕ КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОПЛАЧЕН КАК 2/3 ОТ ОКЛАДА. Всего доброго. 01.09.13

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. от 500 p. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы