Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Помогите решить пожалуйста задачу

Помогите решить пожалуйста задачу - вопрос №67130

Работник цеха в связи с отсутсвием у предприятия средств для оплаты труда приказом директора переведены со сдельной на повременную оплату труда. Одновременно введена неполная рабочая неделя (два дня работы в неделю). Оплата труда производится по установленному на предприятии трафу за фактически отработанное время; при этом месячный заработок не достигает минимального размера оплаты труда, установленного законом.

Кем и в коком порядке установливаются(изменяются) применяемые формы и системы оплаты труда?

Гарантируется ли минимальный заработок в данном случае? Ссылаясь на статьи.

 

Печёнкина Екатерина
22.03.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Лукина Анастасия Сергеевна

Ну что за глупости, девушка? Мы оказываем помощь людям, попавшим в затруднительное положение, а не решаем задачи ВУЗовской программы
24.03.11

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее