Отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день! В связи со сложной финансовой ситуацией в организации (Общество с ограниченной ответственностью)  руководство приняло решение отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок без согласия на то сотрудников. Насколько эти действия правомерны? Заявления еще не подписаны. Могу ли я не подписывать данное заявление и на каких основаниях? Я желаю продолжать работать в данной организации. Стаж1,5 года. Могу ли я настаивать на выплате заработной платы и в каком размере?

 

Нина

Спасибо за ответ!)

Гость
23.03.10
2 ответа