Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Возмещение вреда arrow icon трудовой спор

трудовой спор - вопрос №65698

Здравствуйте! 14.03.2011 г. в отношении меня издан приказ о назначении служебной проверки. В период с 09.03.2011 по 18.03.2011 г. я нахожусь на больничном, а с 21.03.2011 г. по 25.03.2011 г. в очередном отпуске. Является ли законным данный приказ, куда и как можно его обжаловать.

Заранее благодарна. Елена.

курносенко
16.03.11
Юриспруденция / Возмещение вреда
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 6 332

Если вы гос. служащий, то, служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.Работодатель имеет право издать приказ о служебной проверки. Нахождение Вас на больничном и в отпуске, только приостанавливает срок принятия решения по результатам проверки. Обжаловать приказ можно в общем порядке, согласно законодательства о труде и гос.службы.
16.03.11

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
6-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Возмещение вреда
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее