Всего эксперт дал 10 ответов, Рейтинг: +9 (2 лучших ответа, 0 голоса - За, 1 голоса - Против).

1 далее

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, не нужно переходить на пол ставки так как поменяется оплата труда, соответственно не нужно идти на поводу кадровых работник и подписывать заявление. Спокойно уходите в декретный отпуск! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, не нужно переходить на пол ставки так как поменяется оплата труда, соответственно не н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2947615-povliyaet-li-perevod-na-pol-stavki-na-razmer-poluchaemih-ezhemesyachnih-posobij-po-uhodu-za-rebenkom-rabotaya-na-polnoj-stavke-dekretnoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.08.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, Вы можете написать исковое заявление на раздел имущества/прекращение брака. Перед тем как писать исковое заявление, Вам нужно получить копию постановления судьи о алиментах. Необходимо явиться к секретарю судебного заседания и получить постановление, копия Вас уже ожидает. Обычно суд направляет постановление на почту гражданину, который отсутствовал на судебном заседание. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Вы можете написать исковое заявление на раздел имущества/прекращение брака. Перед те..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2948523-zdravstvujte-zhena-podala-sudebnij-prikaz-na-alimenti-i-ya-otmenil-sudebnij-prikaz-iyulya-zhena-podala-iskovoe-zayavlenie-na-na-alimenti-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.07.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте,  Увольнение сотрудника по инициативе работодателя за его предположения не являются основанием по ТК РФ. Правильно ли я понимаю, что Вы уволились по собственному желанию из-за страха быть пойманным руководителем? Во-первых, доказывать нарушения в работе должен работодатель в судебных инстанциях. Во-вторых, дело ещё не было возбуждено. Сначала проводится проверка от прокуратуры, если находят нарушения, то заводится дело. В третьих, волноваться стоит только в том случае, если Вы оболгали руководителя и учредителей компании. Если всё действительно так как Вы изложили в тексте, то доверьте это разбирательство прокуратуре.  Да, и частенько бывает так, что прокуратуре не интересно определенное заявление и ответа Вы можете так и не получить. Поэтому очень часто нам, юристам приходится отслеживать свои заявления так как желаем получить ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте,  Увольнение сотрудника по инициативе работодателя за его предположения не являются ос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2945437-zdravstvujte-okazalsya-v-nepriyatnoj-situacii-podskazhite-pozhalujsta-kak-luchshe-dejstvovat-v-podobnih-obstoyatelstvah-nedavno-mnoj-bilo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.07.18 Лучший ответ по мнению автора

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, Анастасия!  Вы можете восстановить родительские права, руководствуясь ч. 1 ст. 72 СК РФ, родители (один из них) могут быть восстановлены в родительских правах в случаях, если они изменили поведение, образ жизни и (или) отношение к воспитанию ребенка. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о восстановление родительских прав, руководствуясь ч. 2 ст. 72 СК РФ,  восстановление в родительских правах осуществляется в судебном порядке по заявлению родителя, лишенного родительских прав. Дела о восстановлении в родительских правах рассматриваются с участием органа опеки и попечительства, а также прокурора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анастасия!  Вы можете восстановить родительские права, руководствуясь ч. 1 ст. 72 СК ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2945479-dobrij-den-menya-lishili-roditelskih-prav-ne-budu-kogo-to-obvinyat-vinovata-sama-ne-pravilnij-obraz-zhizni-vo-vremya-razvoda-vela-narkotiki. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.07.18 Лучший ответ по мнению автора

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате У руководства Вам нужно выяснить: 1. Почему в должностной инструкции отсутствует эта информация, 2. В этом объявление не дописали, что проход запрещен именно на рабочее место. Выясните так ли это?  Требуйте своих законных прав. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "У руководства Вам нужно выяснить: 1. Почему в должностной инструкции отсутствует эта информация, 2..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2920373-kak-obyasnit-rabotodatel-chto-eta-bumazhka-absurd. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.07.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, в трудовом договоре какой у Вас график написан ? Согласно ст. 100 ТК РФ, Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором. Если Вас не устраивает условия увольнения, то не пишите заявление по собственному желанию. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, в трудовом договоре какой у Вас график написан ? Согласно ст. 100 ТК РФ, Режим рабоче..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2929118-zakonen-li-takoj-grafik-dva-dnya-do-dva-dnya-do-dva-dnya-do-otsipnoj-vihodnoj-do-etogo-bil-sutki-troe-ot-nas-prosto-reshili-izbavitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.07.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, если Ваш институт государственный, то попросите у них разрешение на работу или же оформляйте патент. После можете смело действовать в поисках работы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, если Ваш институт государственный, то попросите у них разрешение на работу или же офор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2938923-oficialnoe-trudoustrojstvo-studenta-v-period-obucheniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.07.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ, о возмещение расходов на оплату услуг представителя. Истец возмещает частичную стоимость (в разумных пределах).  А вот возмещение за экспертизу, которая была назначена по требованию ответчика Вы не обязаны возмещать. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ, о возмещение расходов на оплату услуг представителя. Истец возмещает ча..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2941921-razvod-i-razdel-imushestva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.07.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, попробуйте написать претензию на имя руководителя ЗАГСа. Так же направьте жалобу в президентскую палату. Руководствуясь о Ваших нарушенных правах. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, попробуйте написать претензию на имя руководителя ЗАГСа. Так же направьте жалобу в пре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2942364-zdravstvujte-ochen-hochetsya-vashej-pomoshi-po-voprosu-otcovstva-problema-takova-s-bivshim-muzhem-ne-prozhivala-bolee-goda-planirovali. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.07.18

Ответ эксперта

Антонина Александровна 0 отзывов Рейтинг: 225 Общаться в чате Здравствуйте, Вам нужно обратиться в отдел кадров вашей организации так как они делают подсчет отпускных, руководствуясь ст. 255 ТК РФ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Вам нужно обратиться в отдел кадров вашей организации так как они делают подсчет отпус..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/2941287-dobrij-den-kak-poschitat-datu-vihoda-v-dekretnij-otpusk-situaciya-takaya-ya-zaberemenela-vo-vremya-ocherednogo-otpuska-kalendarnih-dnej-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.07.18 Ответ не понравился автору вопроса

1 далее