Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте!. По настойчивости работодателя я вынуждена…
Республика Северная Осетия — Алания

Здравствуйте!. По настойчивости работодателя я вынуждена была написать заявление от 19.04.2013 г. на отпуск с 22.04.2013 г с последующим увольнением... - вопрос №1008201

и со мной расторгли служебный контракт и уволили по п.3. ч 1. статьи 33. ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.04 г. по инициативе Гослужащего, трудовую не выдали. Во время отпуска с 24.04.2013 г.я заболела, было 3 больничных листка и в связи с чем отпуск, мне продлевался три раза до 01.08.2013 г, а по окончанию третьего больничного с 01.08.2013 г меня уволили также по пункту 3, ч. 1, статьи 33, трудовую выдали 2.08.2013 г. без печати. Правильно ли это? спасибо!

диана
30.03.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 1 073

Здравствуйте. Если у вас вопрос по поводу печати, то конечно не правильно. Запись в трудовой должна быть завершена подписью работодателя и печатью.

С уважением
30.03.14

Игорь Анатольевич
Сейчас на сайте
Рейтинг: 87 612
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 1 120
20-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 769 061
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее