Получить ответ

Елена 4.0 1 отзыв Рейтинг: 472 Общаться в чате Здравствуйте Анна! Предоставление работнику отпуска, не предусмотренного утвержденным в установленном порядке Графиком отпусков, всегда остается на усмотрение работодателя. В данном случае работодатель вправе потребовать от Вас предусмотренной законом отработка двухнедельного срока. Компенсацию за неиспользованные 20 дней отпуска Вам выплатят в последний рабочий день накануне увольнения.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Анна!Предоставление работнику отпуска, не предусмотренного утвержденным в установленном..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/145375-zayavlenie-na-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.11.11

Бондаренко Алексей 5.0 8 отзывов Рейтинг: 6 955 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Никита 0 отзывов Рейтинг: 146 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы