Главная arrow icon Вопросы arrow icon Бизнес arrow icon Персонал arrow icon Можно ли заключить договор подряда если…
Москва

Можно ли заключить договор подряда если вакантная должность занята? На какой срок? Есть ли соц пакет? Можно ли его потом перевести в бессрочный трудовой договор? - вопрос №1654732

надя
07.10.15
Бизнес / Персонал
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 3 830
Здравствуйте Надя! Заключить договор подряда если вакантная должность занята можно. Срок может быть любым, кроме бессрочного. Какой соц пакет Вам работатодатель в договоре укажет, таким он и будет. Можно договор подряда расторгнуть и  заключить в бессрочный трудовой договор, при наличии обоюдного желания и работника и работодателя. Рекомендации, как получить желаемое, напишу в Чате. Обращайтесь.
07.10.15
Рейтинг: 46 638
нет, т.к, у вас уже есть работник с функционалом на работы, которые вы хотите указать в договоре подряда.См ответ на вопрос, заданный вами ранее.
Если должность временно свободная (работник в командировке или длит.отсутствие по здоровью и проч),  возможно по срочному трудовому договору, в котором все условия прописывает работодатель, вплоть до соцпакета-договор-то ТРУДОВОЙ.
07.10.15

Vita
Рейтинг: 5 888
2-й в Бизнесе
Читать ответы

Елена
Рейтинг: 80
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Персонал
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее