Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 9-й в Юриспруденции Общаться в чате Согласно Приложение N 1к Постановлению Минтруда Россииот 10 октября 2003 г. N 69  ИНСТРУКЦИЯПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК 2. Заполнение сведений о работнике  2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов. 2.2. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка. 2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы). 2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно Приложение N 1к Постановлению Минтруда Россииот 10 октября 2003 г. N 69  ИНСТРУКЦИЯПО ЗАПО..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1709703-hochu-uznat-kak-zapolnyat-titulnij-list-trudovoj-knizhki-ip. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.11.15

Friedrich Здравствуйте!  То, что трудовая книжка  необходима сотрудникам, это понятно. Однако индивидуальные предприниматели не являются работниками – они наниматели. То есть трудовая функция ими не выполняется, и ИП, согласно своему статусу, не считается работником. Поэтому в собственную трудовую книжку они не вносят никаких записей. Ни сам ИП, ни кто-либо другой не имеет законных оснований заполнять трудовую книжку предпринимателя. Каким же образом начисляется стаж? В обязанности ИП входит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд для своей будущей пенсии. Пока поступления продолжаются, вы числитесь индивидуальным предпринимателем – и ваш стаж накапливается. Как только поступления прекращаются в связи с завершением предпринимательской деятельности, вы получаете справку о трудовом стаже. Закон гласит, что период предпринимательской деятельности высчитывается, когда исчисляется стаж. Документом, который это подтверждает, в таком случаев выступает свидетельство о госрегистрации ИП.   14.11.15

Наталия Николаевна 5.0 13 отзывов Рейтинг: 2 444 Общаться в чате Здравствуйте, если Индивидуальный предприниматель выступает в качестве работодателя, он обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Самому на себя книжку оформлять не надо. Если вы заводите новую трудовую, то титульный лист оформляется в соответствии с требованиями, установленными  п. 9Правилами «О Трудовых книжках», утвержденными  Постановление Правительства РФ от 16 апр. 2003 г. № 225 Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, если Индивидуальный предприниматель выступает в качестве работодателя, он обязан вести..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1709703-hochu-uznat-kak-zapolnyat-titulnij-list-trudovoj-knizhki-ip. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.11.15

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 843 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы