Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если премия указана в самом трудовом договоре, то работодатель не вправе лишать работника премии. Обычно премия указывается в трудовом договоре, если премия входит в систему оплаты труда у конкретного работодателя, т.е. расценивается как часть зарплаты. Надеюсь информация была полезна. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если премия указана в самом трудовом договоре, то работодатель не вправе лишать работн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1776758-v-trudovom-dogovore-propisano-10000-rub-i-do-100-premii-no-nichego-net-o-lishenii-premii-imeet-li-rabotodatel-pravo-lishat-premiyu-i-za. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.12.15

Елена 0 отзывов Рейтинг: 111 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 982 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы